Réembauche

Si je suis réembauché par une organisation affiliée à la Caisse, ai-je encore droit à mes prestations mensuelles ?

Si vous êtes réembauché(e) dans le cadre d’un contrat de six mois ou plus par une organisation membre affiliée à la Caisse, ou après y avoir effectué une période totale de six mois de service sans interruption supérieure à 30 jours, vous recouvrerez la qualité de participant de la Caisse et le versement de votre prestation sera suspendu. Lorsque vous cesserez à nouveau vos fonctions, le versement de votre prestation reprendra, mais vous ne recevrez pas de versements pour la période pendant laquelle votre pension était suspendue. En conséquence de cette deuxième période de participation, même inférieure à cinq ans, vous pourrez opter soit pour un versement de départ au titre de la liquidation des droits, soit pour une deuxième prestation périodique.

Si le versement de ma prestation a été suspendu, que dois-je faire pour qu’il reprenne ?

Si le versement de votre prestation a été suspendu parce que vous avez été réembauché(e), vous devrez avertir la Caisse dès que votre contrat aura expiré, et lui fournir une copie de la notification administrative concernant la cessation de service. Vous devrez aussi faire part à la Caisse de votre choix concernant votre seconde prestation sur le formulaire PENS.E/8 si la seconde participation a été inférieure à cinq ans, ou sur le formulaire PENS. E/7 si elle a été égale ou supérieure à cinq ans.

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