{"id":81002,"date":"2022-01-12T18:51:02","date_gmt":"2022-01-12T18:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unjspf.org\/highlights-of-the-2021-unga-resolution-on-pension-matters\/"},"modified":"2022-03-15T17:55:11","modified_gmt":"2022-03-15T21:55:11","slug":"highlights-of-the-2021-unga-resolution-on-pension-matters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/newsroom-fr\/highlights-of-the-2021-unga-resolution-on-pension-matters\/","title":{"rendered":"Points saillants de la r\u00e9solution de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations Unies de 2021 sur les questions de retraite"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9solution 76\/246 de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations Unies, qui contient les directives et les d\u00e9cisions de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur les questions de retraite (voir les pages 12-17), a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e ici<\/a>. Voici ci-dessous les points saillants de cette r\u00e9solution.<\/p>\n

Le budget administratif de la Caisse pour 2022 approuv\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n

L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations Unies a approuv\u00e9 le budget administratif de la Caisse pour 2022, permettant la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de l\u2019Administration des pensions pour 2021-2023, endoss\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Ce budget inclut l\u2019acquisition d\u2019un nouveau syst\u00e8me de gestion de la relation clients pour l\u2019administration des pensions et des nouveaux postes pour couvrir l\u2019accroissement de l\u2019activit\u00e9, \u00a0en relation avec la croissance du nombre de participants, retrait\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficiaires de la Caisse.<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 des investissements, des recrutements de personnel suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vus pour g\u00e9rer un portefeuille d'actifs en forte croissance et le programme pilote d'utilisation des instruments d\u00e9rivatifs pour la gestion des risques.<\/p>\n

Investissements<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00c0 propos d\u2019investissements, l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a remarqu\u00e9 que la Caisse a continu\u00e9 d\u2019enregistrer un taux de rendement r\u00e9el annuel nettement sup\u00e9rieur \u00e0 son objectif \u00e0 long terme de 3,5 pour cent sur les p\u00e9riodes de 10 et 15 ans et l\u2019a encourag\u00e9e \u00e0 poursuivre une diversification de ses investissements dans les march\u00e9s \u00e9mergents et en d\u00e9veloppement, avec des crit\u00e8res d\u2019impact pour une partie du portefeuille.<\/p>\n

La valeur des actifs a augment\u00e9 de plus de 10 pour cent en 2021 apr\u00e8s un accroissement de 13 pour cent en 2020, atteignant \u00a090 milliards de dollars am\u00e9ricains \u00a0fin d\u00e9cembre 2021. En l\u2019\u00e9tat actuel, la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies est enti\u00e8rement financ\u00e9e, et peut faire face \u00e0 ses engagements en mati\u00e8re de pensions pour les d\u00e9cennies \u00e0 venir.<\/p>\n

Gouvernance<\/u><\/strong><\/p>\n

Concernant la gouvernance et le fonctionnement du Comit\u00e9 mixte de la Caisse commune , l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a souscrit \u00e0 la vision de r\u00e9forme du Comit\u00e9 pour une prise de d\u00e9cisions plus efficace et efficiente, bas\u00e9e sur les d\u00e9cisions et les conclusions agr\u00e9\u00e9es par le Comit\u00e9 lors de sa session de 2021, et suivant les \u00a0directives ant\u00e9rieurement donn\u00e9es par l\u2019Assembl\u00e9e.<\/p>\n

La composition du Comit\u00e9 mixte de 33 membres, repr\u00e9sentant les 25 organisations affili\u00e9es de fa\u00e7on tripartite reste inchang\u00e9e. L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a d\u00e9cid\u00e9 de \u00a0limiter plus avant la participation en pr\u00e9sentiel aux r\u00e9unions du Comit\u00e9, en d\u00e9terminant que les 18 repr\u00e9sentants des organisations affili\u00e9es qui comptent un\/e ou deux membre(s) dans le Comit\u00e9 ne devraient pas assister aux r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel. Le Comit\u00e9 a adopt\u00e9 un code de conduite en 2020, et l\u2019Assembl\u00e9e a approuv\u00e9 la nomination d\u2019un\/e Conseiller\/\u00e8re en d\u00e9ontologie pour aider le Comit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre son code de conduite et la politique d\u2019\u00e9thique. L\u2019Assembl\u00e9e a demand\u00e9 au Comit\u00e9, en consultation avec le\/la Conseiller\/\u00e8re en d\u00e9ontologie une fois nomm\u00e9, de r\u00e9viser et ajuster la politique d\u2019\u00e9thique. La politique d\u2019\u00e9thique compl\u00e8te le code de conduite, sp\u00e9cifiquement en traitant des probl\u00e8mes comme les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats des membres du Comit\u00e9. L\u2019Assembl\u00e9e a \u00e9galement encourag\u00e9 le Comit\u00e9 mixte \u00e0 renforcer les fonctions du Comit\u00e9 du budget avec le but de garantir une bonne supervision des ressources requises.<\/p>\n

D\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de la r\u00e9forme de gouvernance incluent le renforcement et la \u00a0mise \u00e0 jour des termes de r\u00e9f\u00e9rences des membres, du\/de la Pr\u00e9sident\/e, du Bureau et des Comit\u00e9s du Comit\u00e9 mixte.. Le Comit\u00e9 se r\u00e9unira aussi plus fr\u00e9quemment pendant l\u2019ann\u00e9e, en utilisant un mode de r\u00e9union virtuel. La r\u00e9union annuelle en pr\u00e9sentiel sera r\u00e9duite de sept \u00e0 cinq jours ouvrables ou moins.<\/p>\n

Ces changements importants initi\u00e9s par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale devraient aider le Comit\u00e9 mixte de la Caisse commune des pensions \u00e0 administrer efficacement la Caisse dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

Changements aux Statuts, R\u00e8glement et syst\u00e8me d\u2019ajustement des pensions<\/u><\/strong><\/p>\n

L\u2019Assembl\u00e9e a approuv\u00e9 des amendements aux articles 4(c), 6 et 7 des Statuts, ainsi qu'au paragraphe 19 du syst\u00e8me d\u2019ajustement des pensions. Un nouvel article 33(g) des Statuts et des amendements \u00e0 la section H du R\u00e8glement administratif concernant les pensions d\u2019invalidit\u00e9 ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s. Les amendements des Statuts, R\u00e8glement et syst\u00e8me d\u2019ajustement des pensions ont pris effet le \u00a01 janvier 2022.<\/p>\n

Plus de d\u00e9tails \u00e0 propos de ces changements se trouvent dans le rapport du Comit\u00e9<\/a> \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, y compris aux pages 31, 38 \u00e0 44, 64 et 97 \u00e0 100. Les Statuts et R\u00e8glements r\u00e9vis\u00e9s en anglais et en fran\u00e7ais seront publi\u00e9s bient\u00f4t sur le site de la Caisse.<\/p>\n

Deux nouveaux accords de transfert approuv\u00e9s<\/u><\/strong><\/p>\n

De nouveaux accords de transfert entre la Caisse et la Banque europ\u00e9enne d\u2019investissement ainsi qu\u2019entre la Caisse et le Fonds europ\u00e9en d\u2019investissement ont \u00e9t\u00e9 endoss\u00e9s par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, portant le nombre total d\u2019accords de transfert \u00e0 23.<\/p>\n

Les accords de transfert sont con\u00e7us, en partie, pour faciliter le transfert du personnel entre employeurs, hormis les organisations affili\u00e9es \u00e0 la Caisse des pensions, en assurant la continuit\u00e9 de leurs droits \u00e0 pension.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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