\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la femme, neuf employ\u00e9es de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies (CCPPNU) ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience en tant que femmes dans l\u2019administration des pensions ou la gestion des investissements, ainsi que leurs r\u00e9flexions sur les efforts et les r\u00e9alisations de la Caisse en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n\n
Lisez leurs points de vue ci-dessous.<\/p>\n\n
Rosemarie McClean, Administratrice des pensions
\n<\/strong>Je suis fi\u00e8re de dire que des milliers de collaborateurs et leurs familles \u00e0 travers le monde comptent sur nous pour leur garantir une stabilit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 la retraite apr\u00e8s leur carri\u00e8re de fonctionnaire international.<\/em>
\nJe pense que nous b\u00e9n\u00e9ficions tou.te.s d\u2019une diversit\u00e9 de pens\u00e9es et d\u2019exp\u00e9riences.<\/em>
\nLa Caisse m'a donn\u00e9 l'occasion de penser plus globalement alors que nous relevons le d\u00e9fi de servir les participant.e.s et les retrait\u00e9.e.s \u00e0 l'\u00e9chelle internationale, tant dans les grandes villes que dans les petits villages.<\/em><\/p>\n\n Barbara Marcoz, Comptable, Bureau de gestion des investissements
\n<\/strong>M\u00eame si nous ne participons pas au maintien de la paix ou \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de notre monde, nous prenons soin des personnes qui le font en leur garantissant un avenir s\u00fbr. Cette mission \u00e0 elle seule devrait me rendre fi\u00e8re, mais je suis \u00e9galement fi\u00e8re de travailler \u00e0 la Caisse \u00e0 cause des personnes avec qui je travaille, pour leur engagement, leur gentillesse, leur d\u00e9brouillardise. Nous g\u00e9rons plus de 80 milliards de dollars d'investissements avec moins de 160 personnes. Nous prenons les ODD \u00e0 c\u0153ur et veillons \u00e0 ce qu\u2019ils fassent partie de nos t\u00e2ches quotidiennes.<\/em>
\nL\u2019\u00e9quilibre est important en toutes choses. De plus, les femmes repr\u00e9sentent environ 50 % de la population mondiale et devraient \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9es sur le lieu de travail. Bien qu\u2019il s\u2019agisse de g\u00e9n\u00e9ralisations, car tout le monde est diff\u00e9rent, les femmes ont tendance \u00e0 avoir une mani\u00e8re diff\u00e9rente d\u2019aborder les choses. Ils ont tendance \u00e0 ne pas prendre de d\u00e9cisions irr\u00e9fl\u00e9chies et prennent des risques contr\u00f4l\u00e9s. Ils poss\u00e8dent g\u00e9n\u00e9ralement de meilleures comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales, qui incluent le mentorat et le coaching.<\/em>
\nLa Caisse m'a permis de me former et de me d\u00e9velopper, mais m'a \u00e9galement encourag\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 des projets pour am\u00e9liorer mes comp\u00e9tences. Ils m\u2019ont \u00e9galement pleinement soutenu dans ma carri\u00e8re.<\/em><\/p>\n\n Miharu Goto, Chef de section des syst\u00e8mes d'information, Administration des pensions
\n<\/strong>La moiti\u00e9 de la population mondiale est compos\u00e9e de femmes. Cela signifie que les femmes repr\u00e9sentent la moiti\u00e9 des ressources mondiales. Il est donc bien s\u00fbr essentiel d\u2019investir dans les femmes ! Sans autonomisation des femmes, il devient difficile d\u2019atteindre l\u2019\u00e9quilibre, une gestion efficace et le bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.
\nEn promouvant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et en offrant des chances \u00e9gales en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation, d\u2019emploi et de leadership, nous pouvons exploiter tout le potentiel des femmes, augmentant ainsi les ressources et favorisant le d\u00e9veloppement durable. L\u2019autonomisation des femmes am\u00e9liore non seulement leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatre, mais a \u00e9galement un effet d\u2019entra\u00eenement positif sur la nutrition et l\u2019\u00e9ducation des enfants.
\nEn fin de compte, investir dans les femmes est essentiel pour cr\u00e9er un monde meilleur et plus heureux pour tout.e.s. Je suis profond\u00e9ment reconnaissante pour les opportunit\u00e9s, le soutien et les encouragements que la Caisse m\u2019a offerts pendant 30 ans.<\/p>\n\n Sarah Mathieson, Chef, Unit\u00e9 d'analyse des donn\u00e9es, Administration des pensions
\n<\/strong>La Caisse a un impact significatif sur la vie de nos clients et de leurs proches. Qu\u2019il s\u2019agisse de fournir un revenu \u00e0 la retraite apr\u00e8s des ann\u00e9es pass\u00e9es \u00e0 effectuer un travail important, et souvent difficile, dans le syst\u00e8me des Nations Unies, ou d\u2019aider financi\u00e8rement leur conjoint.e ou leurs enfants si le pire devait arriver.
\nLes femmes repr\u00e9sentent environ la moiti\u00e9 de la population mondiale, mais elles sont encore sous-repr\u00e9sent\u00e9es au niveau mondial en mati\u00e8re de leadership, d'influence et d'autonomisation \u00e9conomique, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 nous avons besoin que tout le monde soit \u00e0 la table pour relever les plus grands d\u00e9fis auxquels l'humanit\u00e9 est confront\u00e9e. Nous devons investir dans les femmes pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s et les d\u00e9savantages dans tous les domaines. Pour la Caisse, cela signifie investir dans les femmes leaders de demain, mais \u00e9galement garantir un environnement inclusif pour nos clients et les autres parties prenantes.
\nCeci peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 en fournissant un environnement inclusif et collaboratif, o\u00f9 l'expertise et les nouvelles id\u00e9es sont valoris\u00e9es.<\/p>\n\n Suparna Bose, Agente de gestion des programmes, Administration des pensions<\/strong>
\nLa Caisse est un parfait creuset de culture. Les gens sont gentils, le travail est stimulant et nous adoptons la technologie de pointe. Avec un leadership fort et une vision cibl\u00e9e, nous nous sommes pr\u00e9par\u00e9s au succ\u00e8s, ce qui me rend fi\u00e8re de mon travail.<\/em>
\nLes femmes sont l'\u00e9pine dorsale de notre soci\u00e9t\u00e9. Qu\u2019il s\u2019agisse de construire une maison ou une entreprise \u00e0 partir de z\u00e9ro, les femmes sont le revers de la m\u00e9daille \u00e0 tous \u00e9gards. Il est imp\u00e9ratif que nous (hommes et femmes) nous entraidions et donnions du pouvoir aux femmes dans le besoin.<\/em>
\nLa Caisse a eu la gentillesse de m\u2019offrir les meilleures opportunit\u00e9s. J'ai pu assister \u00e0 des conf\u00e9rences, des formations et des s\u00e9ances de team building. Je suis encourag\u00e9 \u00e0 prendre la parole et \u00e0 parler davantage. Je me suis toujours sentie \u00e9gale et je n\u2019ai jamais connu de pr\u00e9jug\u00e9s en tant que femme.<\/em><\/p>\n\n Pilar Lagos, Charg\u00e9e de communication, Bureau de gestion des investissements<\/strong>
\nJe suis fi\u00e8re de travailler \u00e0 la Caisse, qui favorise un environnement inclusif et s\u00fbr pour tou.te.s.
\nIl est important d\u2019investir dans les femmes, car cela leur permet de faire entendre leur voix dans diff\u00e9rents espaces et dans tous les secteurs. Plus les femmes participeront au processus de prise de d\u00e9cision, plus nous nous rapprocherons de la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n\n Deborah Ann Trott-Lombardo, Responsable des risques, Bureau de gestion des investissements<\/strong>
\nJe suis fi\u00e8re de travailler \u00e0 la Caisse. C'est une \u00e9quipe incroyable et une opportunit\u00e9, \u00e0 ma mani\u00e8re, de contribuer au mandat de l'ONU.
\nPour moi, investir dans les femmes consiste \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s permettant \u00e0 chacun.e de contribuer \u2013 \u00e0 une organisation et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie mondiale. Parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans tous les domaines de l\u2019\u00e9conomie cr\u00e9era une \u00e9conomie plus dynamique et plus prosp\u00e8re pour tou.te.s.
\nLa Caisse des pensions m'a offert des opportunit\u00e9s de travailler sur des projets stimulants et int\u00e9ressants, alimentant ainsi mon d\u00e9veloppement professionnel. Mes coll\u00e8gues et managers me soutiennent et m\u2019encouragent.<\/p>\n\n Kenza Himmi, Agente associ\u00e9e des investissements, Bureau de gestion des investissements
\n<\/strong>En tant que jeune femme marocaine, j\u2019ai pu constater les effets tangibles que l\u2019investissement en faveur des femmes apporte \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Pour moi, soutenir les femmes signifie favoriser une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive et plus \u00e9quitable, o\u00f9 chacun a la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser son potentiel et de contribuer au progr\u00e8s.<\/em>
\nLa Caisse a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement favorable et encourageant lorsqu\u2019il s\u2019est agi d\u2019explorer des opportunit\u00e9s de formation suppl\u00e9mentaires, dans le contexte de mon r\u00f4le. Qu'il s'agisse de superviseurs ou de coll\u00e8gues, j'ai \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9e \u00e0 am\u00e9liorer continuellement mon apprentissage et mes connaissances \u00e0 travers des conf\u00e9rences mondiales, des cours de formation, etc. Nous avons de nombreuses opportunit\u00e9s \u00e0 notre disposition et je me sens vraiment soutenue dans la poursuite de celles-ci.<\/em><\/p>\n\n Vena Awuor Ongalo, Adjointe aux avantages sociaux, Administration des pensions<\/strong>
\nJe suis fi\u00e8re de faire partie d'une organisation qui joue un r\u00f4le crucial pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re et le bien-\u00eatre des membres du personnel des Nations Unies et de leurs familles, qui ont consacr\u00e9 leur carri\u00e8re au service de l'humanit\u00e9.<\/em>
\nLa participation \u00e9conomique des femmes est essentielle \u00e0 une croissance \u00e9conomique durable et \u00e0 la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9. Investir dans l'\u00e9ducation des femmes, les opportunit\u00e9s d'emploi et l'entrepreneuriat peut lib\u00e9rer leur potentiel en tant que moteurs du d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/em>
\nLorsque les femmes sont autonomis\u00e9es, elles sont plus \u00e0 m\u00eame de contribuer aux r\u00e9sultats du d\u00e9veloppement social, notamment \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9, de l\u2019\u00e9ducation et de la r\u00e9silience des communaut\u00e9s. Investir dans les droits et l\u2019autonomisation des femmes est essentiel pour atteindre des objectifs de d\u00e9veloppement social plus larges.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la femme, neuf employ\u00e9es de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies (CCPPNU) ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience en tant que femmes dans l\u2019administration des pensions ou la gestion des investissements, ainsi que leurs r\u00e9flexions sur les efforts et les r\u00e9alisations de la Caisse en mati\u00e8re […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":90515,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"topic":[127,120],"search_category":[152],"class_list":["post-90521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsroom-fr","topic-evenements","topic-events"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90521"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90535,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90521\/revisions\/90535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90521"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=90521"},{"taxonomy":"search_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unjspf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/search_category?post=90521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}