À propos de la Caisse

La Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies a été établie en 1949 par une résolution de l’Assemblée Générale pour fournir des prestations de retraite, de décès, d’invalidité et des prestations supplémentaires connexes au personnel au moment de leur cessation de service auprès des Nations Unies, et les autres organisations admises à la Caisse, conformément à des Statuts qui, depuis lors, ont été modifiés à plusieurs reprises.

En tant qu’entité interinstitutionnelle indépendante, la Caisse fonctionne selon ses propres statuts approuvés par l’Assemblée Générale et, conformément à sa structure de gouvernance, elle est administrée par le Comité mixte de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, composé actuellement de 33 membres représentant 25 organisations affiliées. La Caisse a des bureaux à New York (États-Unis), à Genève (Suisse) et deux bureaux de liaison à Nairobi (Kenya) et à Bangkok (Thaïlande).

Notre structure de gouvernance

Le Comité mixte

Le Comité mixte est le principal organe de contrôle, de décision et d’élaboration des politiques de la Caisse. Le Comité mixte est responsable en dernier ressort de l’administration de la Caisse et protège l’intérêt supérieur de ses participants et de ses bénéficiaires (en tenant les promesses actuelles et futures en matière de retraite) en définissant les politiques et les objectifs stratégiques, en assurant une surveillance et un contrôle global. Le Comité mixte compte 33 membres qui reflètent la nature tripartite de sa structure de gouvernance participative : avec des représentants des (i) organes directeurs, y compris de l’Assemblée générale, (ii) des chefs de secrétariat, y compris le Secrétaire général des Nations Unies et du (iii) groupe des participants (élu par les fonctionnaires). Il compte en outre six représentants des retraités et des autres bénéficiaires de la Fédération des associations d’anciens fonctionnaires internationaux (FAAFI) qui siègent au Comité mixte mais ne participent pas aux votes. Les associations/syndicats de personnels assistent aux sessions du Comité en observateurs. Cette structure assure l’équité et le caractère inclusif de la représentation des personnes affectées par les décisions et les actions du Comité mixte, p. ex. les personnels, retraités et bénéficiaires, organisations affiliées, États membres et autres parties prenantes. Le Comité des pensions se réunit chaque année sous la direction de l’Assemblée générale sur les dispositions stratégiques et les politiques en matière de gestion de la Caisse, le budget de la Caisse et d’autres questions ayant trait au régime des prestations et sur sa situation financière à long terme. Pour prendre des décisions pleinement éclairées, atteindre le niveau d’expertise suffisant et honorer ses responsabilités, le Comité des pensions a délégué plusieurs de ses fonctions à des sous-comités qui se réunissent plus fréquemment.

Les comités du Comité mixte

Comité d'audit

Le Comité d’audit aide le Comité mixte à accomplir ses fonctions de contrôle concernant : (a) l’exercice et l’indépendance de la fonction d’audit interne ; (b) les rapports comptables et les rapports d’audit financier de la Caisse ; et (c) le respect de la Charte de l’audit interne de la Caisse ainsi que les dispositions des Statuts et du règlement administratif de celle-ci concernant les audits. Il se compose de neuf membres nommés par le Comité mixte : six reflétant la composition tripartite du Comité mixte (organes directeurs, chefs de secrétariat et groupes de participants) ; deux experts indépendants ; et un représentant de la FAAFI. Le mandat des membres du Comité est de quatre ans et n’est pas renouvelable consécutivement. Le Comité se réunit trois fois par an et soumet un rapport lors de la session annuelle du Comité mixte. Cliquez ici pour les mandats du Comité d’audit

Composition du Comité d’audit en mars 2022

Organes directeurs:

Amb. Lovemore Mazemo

2019-2022

M. Vladimir Yossifov

2020-2023

Chefs exécutifs:

M. Adnan Chughtai (Chair)

2019-2022

M. Arnab Roy

2020 – 2023

Participants:

M. Ian Richards August

2021-2025

M. John Levins

2020-2023

Membres experts:

Mme. Marian McMahon

Août 2018 – Juillet 2022

FAFICS:

M. Marco Breschi

Août 2020 – Juillet 2024

Comité d’actuaires

En application de l’article 9 des Statuts de la Caisse, un Comité d’actuaires a été créé pour donner au Comité mixte des avis sur les questions actuarielles que soulève l’application des présents Statuts de la Caisse. Le Comité mixte prend notamment en compte les hypothèses utilisées dans l’évaluation actuarielle biennale de la Caisse, l’examen des résultats de l’évaluation actuarielle et la structure des prestations de retraite et formule des observations et recommandations à leur sujet. Le Comité est composé de cinq membres ordinaires et trois membres ad hoc, représentant les cinq grandes régions du monde. Les membres du Comité sont approuvés par le Comité mixte et nommés par le Secrétaire général ; les membres ordinaires et les membres ad hoc servent respectivement des mandats de trois et deux ans. Les membres du Comité ne peuvent pas servir de mandat d’une durée supérieure à quinze ans. Composition du Comité actuariel de la Caisse :

MEMBRES ORDINAIRES :

M. Tibor András Párniczky
Mandat: 2020-2022
Territoire: États d’Europe de l’Est

Mme. Adriana Scardino Devoto
Mandat : 2020-2022
Territoire: Amérique latine et États des Caraïbes

M. Seiichi Inagaki
Mandat : 2021-2023
Territoire: États asiatiques

Mme. Assia Billig
Mandat: 2022-2024
Territoire: Europe occidentale et autres États

Mme. Rosemary Nantambi-Amiri
Mandat: 2022 – 2024
Territoire: États africains

MEMBRES AD HOC :

M. Roland Schmid
Mandat: 2021-2022
Territoire: Europe occidentale et autres États

Mme. Marcia Dush
Mandat: 2022-2023
Territoire: Europe occidentale et autres États

M. Senthamangalam Ganesan Venkatramani
Mandat: 2022-2023
Territoire: États asiatiques

Comité de suivi de la solvabilité de la Caisse et de la gestion actif-passif

Le comité de suivi de la gestion actif-passif aide le Comité mixte dans l’exercice de ses responsabilités relatives à la gestion d’ensemble de la Caisse. Le Comité, agissant en collaboration avec la direction de la Caisse, le Comité des placements, le Comité d’actuaires et l’Actuaire-conseil, est chargé de surveiller la solvabilité de la Caisse et de fournir des avis et des recommandations au Comité mixte au sujet du contrôle des risques, de la gestion actif-passif et des politiques de financement et d’investissement.

Chefs de secrétariat :
M. Jeff Kobza
2021 – 2025

Mme. Theresa Panuccio
2018 – 2022

Organes directeurs :
M. Nasser O. Opilo
2021 – 2025

H.E. M. Philip R. O. Owade
2018 – 2022

Participants:
M. Christian Castelli
2021 – 2025

Mme. Kathrin Bruchmann
2018 – 2022

FAAFI:
M. Marashetty Seenappa
2021 – 2025

Mme. Suzanne Bishopric
2021 – 2025

Comité permanent

Le Comité permanent de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies est nommé en vertu de l’Article 4 des Statuts de la Caisse et a le pouvoir d’agir au nom du Comité mixte, lorsqu’il n’est pas en session. En vertu de l’article K du règlement administratif, le Comité permanent examine les décisions du Secrétaire du Comité mixte et des comités de retraite personnel découlant de l’application des Statuts, règlements administratifs et système d’ajustement des pensions.

Organigramme détaillé

Administration des pensions

Bureau d'Administrateur(trice) des pensions

Sous l'autorité du Comité mixte, l'Administrateur(trice) des pensions est responsable de la gestion de l'ensemble de l'administration des pensions, de la fourniture des services de pension aux participants, retraités et bénéficiaires de la Caisse, de la supervision et de la coordination de toutes les activités de l'administration des pensions. L'Administrateur(trice) des pensions joue un rôle de premier plan en ce qui concerne la transformation et la sensibilisation, la communication et les relations avec les parties prenantes/décideurs.

Opérations

Le service des opérations (OPS) est chargé d'administrer et de gérer le processus de participation et de cessation de service et les questions d'après-retraite et les relations avec les organisations affiliés. L'OPS traite les dossiers de pension et coordonne les relations avec les 25 organisations membres au niveau opérationnel. La population totale de participants, retraités et bénéficiaires est d'environ 220 000 au début de 2022. En outre, le service gère également toutes les correspondances entrantes et sortantes, en veillant à ce que ces documents soient enregistrés dans le système IPAS et que les flux de travail appropriés soient ouverts pour l'action des différentes sections de la Caisse.

Services aux clients

Les services aux clients de la Caisse, CS, est le premier point de contact pour toutes les questions des clients qui parviennent à la Caisse via les canaux de contact officiels établis de la Caisse. L'équipe traite également une gamme de flux de travail relatifs aux activités des participants et des bénéficiaires et est en charge de toutes les activités de sensibilisation auprès des clients de la Caisse dans le monde entier. CS comprend l'équipe de communication de la Caisse, qui travaille en étroite collaboration avec les bureaux de l'Administrateur(trice) des pensions, du représentant du secrétaire général pour les investissements de la Caisse et du BGI. CS reçoit et traite toutes les requêtes qui parviennent à la Caisse de la part de ses plus 215 000 participants, retraités et bénéficiaires dans le monde entier.

Finances

Les services financiers (SF) comprennent toutes les activités de rapports financiers, la perception et le rapprochement des cotisations et le paiement des prestations. La Section des paiements et l'Unité des caissiers facilitent le versement de 2,8 milliards de dollars de prestations (en 2020), y compris des ajustements trimestriels du droit aux prestations pour tous les retraités et autres bénéficiaires. Les paiements comprennent également des ajustements des montants des droits pour refléter les changements du coût de la vie conformément au système d'ajustement des pensions de la Caisse. La section des comptes administre et concilie la réception des contributions au Fonds et les relevés des participants. Il est également chargé de produire des états financiers annuels précis et opportuns pour la Caisse dans son ensemble, y compris toutes les activités d'investissement signalées par le Bureau de la gestion des investissements (BGI). Enfin, FS comprend l'unité budgétaire, qui prépare et consolide le budget annuel pour l'ensemble de la Caisse et facilite et surveille le décaissement des dépenses administratives par l'intermédiaire du Secrétariat des Nations Unies.

Service des systèmes de gestion de l'information

Le Service des systèmes de gestion de l'information (IMSS) est responsable des systèmes d'information et des technologies de communication (TIC) de la Caisse et comprend le soutien TIC aux clients, aux comités des pensions du personnel, au Comité mixte et à ses divers comités. Le périmètre des services TIC comprend la fourniture d'assistance informatique et bureautique ; acquisition et maintenance de logiciels/matériels ; conception de systèmes; développement et mise en œuvre de solutions axées sur la technologie ; la cyber-sécurité; gestion de projet; et le soutien de l'infrastructure des télécommunications et des services de conférence.

Bureau de la gestion des investissements

Bureau du Représentant du Secrétaire général (RSG)

Le Bureau du RSG assure la direction, et la gestion globales des activités du BGI. Le Bureau veille à ce que toutes les activités d'investissement soient alignées de manière cohérente pour préserver les responsabilités fiduciaires, soutenir les objectifs financiers et maintenir la viabilité de la Caisse. Le RSG dirige les opérations d'investissement ; approuve les politiques et stratégies pertinentes ; supervise le travail du Bureau; et définit le cadre dans lequel les domaines fonctionnels du BGI établissent leurs stratégies et priorités pour s'assurer que le BGI s'acquitte de son mandat. Le RSG est soutenu par le directeur et d'autres membres du personnel spécialisés.

Investissements

Le groupe d'investissements est chargé d'obtenir le rendement optimal des investissements de la Caisse, d'éviter les risques indus pour atteindre les objectifs de rendement des investissements à long terme de la Caisse, ainsi que d'atteindre ou de dépasser l'indice de référence à court terme. Il se compose de neuf équipes; Actions nord-américaines, actions européennes, actions Asie-Pacifique, actions mondiales des marchés émergents, actifs réels, investissements alternatifs, exécution de transactions, gestionnaires externes, ainsi que titres à revenu fixe et trésorerie.

Risque et conformité

Le groupe des risques et de la conformité est chargé d'identifier, de mesurer et de surveiller tous les aspects des risques de marché et opérationnels auxquels la Caisse est exposé. De plus, il a pour mandat de mettre en place des processus de surveillance et de contrôle adéquats couvrant les investissements de la Caisse afin d'assurer le respect de toutes nos politiques et directives.

Opérations et systèmes d'information

Le groupe des opérations et des systèmes d'information est chargé d'assurer la sécurité des investissements de la Caisse en améliorant les applications commerciales et l'infrastructure des systèmes d'information, et de soutenir les processus d'opération d'investissement de bout en bout.

Finances et comptabilité

L'équipe des finances et de la comptabilité est responsable de tous les aspects de la comptabilité des investissements, de la préparation des états financiers et des processus budgétaires. Il a une double ligne hiérarchique avec le chef des opérations et le directeur financier.